GfK权威认证！Brookstone“易+”全球合伙人模式，能否引领新零售变革？

近日，德国GfK权威报告发布，京东、阿里巴巴、苏宁易购等渠道上榜中国第三次零售变革领跑品牌。此外，共同上榜的还有华为智能生活馆、OPPO超级旗舰店、小米之家等厂商品牌渠道。

GfK总部位于德国纽伦堡，有着80年的发展历史，是全球五大市场研究公司之一。GfK China以其长期的数据积累和GfK独有的对城市总体市场进行推总的数学模型，成为中国市场IT、家电和通讯产品零售监测行业的领导者，其发布的调查研究报告为世界所认可。

值得关注的是，除了这些如雷贯耳的品牌上榜之外，一个年轻的品牌也位列其中，那就是Brookstone。

得到GfK的权威认证，Brookstone这个在中国发展才两年多的品牌，是怎么做到的？

全面变革，符合第三次新零售发展方向

近几年，新零售被屡屡提及，从纸上谈兵到线下实践，众多线下、线上零售企业已经把推进新零售变革，做为企业转型发展的主要突破方向。

要寻求更好、更快的新发展模式、新发展路径，必须要进行符合目前环境变化的转型，走出属于时代的新零售之路。诚如Brookstone中国CEO辛克侠所说：“一个一成不变的企业，注定不能成长。”

“不从众，才出众”，这是辛克侠一直挂在嘴边的话。在他的带领下，Brookstone中国从产品供应链、消费体验、营销方式等方面进行了全方面变革，迅速成为新零售独角兽。

然而， Brookstone并不满足于现有取得的成绩。在新零售发展浪潮下，只有实现规模化扩张，才能在风起云涌的时代变革中，立于不败之地。

于是，Brookstone“易+”全球合伙人计划应运而生。

由辛克侠首创的以S2B2C为核心的“易+”全球合伙人加盟计划，以品牌、产品供应链（内容）及新零售模式、信息系统、大数据平台共享，赋能加盟商，形成新的消费价值与体验。利用Brookstone优势，解决B端合伙人痛点，持续为C端消费者带来喜点。整个三胞集团协同作战，为合伙人提供全方位指导和帮助。

转型创新，“易+”全球合伙人计划助推发展

在“易+”全球合伙人计划的推动下，Brookstone中国的迅猛表现为新零售变革增添了亮点。截止到目前，加盟店数量快速增长，短短几月已达数十家。

可以说，正是得益于该计划，让初生牛犊的朝气与规模扩张的成熟这两种截然不同的气质，在Brookstone中国上尽显。

据悉，在“易+”全球合伙人计划框架中，合伙人不仅会共享Brookstone自有品牌开发专利200多项，独一无二、高性价比，高毛利的产品；依托三胞集团全球领先的供应链，并与集团内部欧西亚、摩诺百货、哈姆雷斯协同，丰富合伙人的经营业态。

此外，“易+”商学院还给予合伙人系统的专业培训，以支撑合伙人运营；提供完善的信息化系统和工具，助力合伙人；对合伙人进行一对一定制化、标准化、全生态经营管理、辅助；在品牌层面给予统一营销、策划、广告、宣传支持等。

自2016年经由三胞集团收购并引入中国，Brookstone始终保有创新的动能，新品引进及迭代能力凸显，每季度不低于45款新品上市。

业内专家认为，Brookstone中国敏锐地捕捉到时代及市场变革的先机，此番面向新零售的转型，推出“易+”全球合伙人计划，触发了整个线下零售商业生态体系的变革，这也是Brookstone得到GfK的权威认证根本原因。

2017年，被业界称为新零售元年；2018年，将是新零售由概念转向落地实施的开局之年。在“易+”全球合伙人计划的助攻下，Brookstone中国未来发展几何，值得拭目以待。