韩都衣舍党委：党建既是生产力，又是凝聚力，更是竞争力！

​文｜山萝花

图｜大红花

2018年1月26日，济南已是深冬，韩都衣舍智汇蓝海互联网品牌孵化基地弥漫着淡淡咖啡香。就在这天，韩都衣舍党委迎来了由济南市18个市直机关部门、12县区组织部部长、副部长组成的济南市基层党建重点项目60余人的观摩评议团。作为山东省委组织部、济南市委组织部直接联系的“非公企业党委”，韩都衣舍党委成为观摩评议团在高新区的第一站。

（韩都衣舍党委书记胡近东向济南市委常委、组织部部长李刚一行介绍韩都衣舍党委发展情况）

成立于2006年的韩都衣舍电子商务集团股份有限公司，早在2012年6月即成立集团党支部，并于2017年3月升格为党委。中共韩都衣舍党委下设3个党支部，党员队伍年轻化、知识化，其中35岁以下党员达到97%，本科以上学历党员达到91%。近年来，韩都衣舍党委坚持把党建工作融入经济发展，探索符合非公企业实际的互联网企业党建工作新路子，并且独创了“党建+韩都衣舍党建新理念”。

“党建既是生产力，又是凝聚力，更是竞争力！”韩都衣舍电商集团党委书记胡近东介绍说，这是公司在实践中得出的结论，这也成为公司真抓实干做好党建的根本认知。

结合公司年轻人多、思想活跃，韩都衣舍独创了“一二三四”党建工作法和“党建+”、“政委体系”等创新模式。

这些创新，使韩都衣舍的党建工作，充满生机与活力，与公司的发展紧密结合来，成为公司文化建设、业务提升、整体发展的重大推进力量。“构筑一套体系、实行双网融合、搭建三维平台、创新四类载体”，即构筑“政委”体系；发挥电商企业优势，“线上”、“线下”同频开展活动；搭建党性教育平台、公益活动平台、志愿服务平台；丰富“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员创新攻关小组”、“党员示范工程”四类载体。激励党员职工创新创优，推进企业生产经营，把党员的先锋带头作用，进而带动周围同事。

（韩都衣舍党委书记胡近东向济南市委常委、组织部部长李刚介绍韩都衣舍党建文化）

“党建+”就是结合公司的实际，把党建与创新、文化、团建、廉政、统战、人才、公益等8各方面深度链接，通过“政委体系”执行落地。“党建+”是一个新理念，而党旗引领下的政委体系，是这些工作的“首席执行官”。作为党委书记，胡近东是总政委。整个体系分为三级五大职能。

“让我高兴的是，在这样一家以年轻人为主的电商企业，去年收到了53份入党申请书，而且还在不断增加。”胡近东讲到集团员工入党积极性时，语气中带着欣喜。在他看来，只有真正将党建工作做到职工心坎，把职工的所思、所想、所需、所盼和思想政治工作做在前头、做于细处，才能获得发挥党组织凝聚人心的作用、激发员工们的入党热情。

重视党建、重视组织带动、重视文化建设，是韩都衣舍快速发展的一大法宝。集团董事长赵迎光说，作为一家创新型的公司，韩都衣舍的党建，也要创新模式、干在实处、走在前列。